Team ontwikkeling
Worden er binnen uw organisatie knelpunten ervaren of wenst u begeleiding bij de realisatie van uw uitdagingen dan is een ontwikkelingstraject op maat wellicht een goede optie.
Tijdens een oriënterend gesprek breng ik met u de behoefte / richting in kaart. Op basis van dit gesprek doe ik een trajectvoorstel. En na akkoord zullen wij gezamenlijk uitvoering geven hieraan. Het doel is een duurzaam traject dat daadwerkelijk bijdraagt aan het gewenste resultaat.
Voorbeeld van dergelijk traject zijn:
- Sterker management door gezamenlijk te werken aan een gemeenschappelijke visie op leiderschap en het trainen van de bijbehorende vaardigheden.
- Een lager verzuim doordat de leidinggevenden effectiever weten te handelen bij verzuim.
- Een betere onboarding als resultaat van effectievere begeleiding en steun bij indiensttreding.